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金莎国际PE公司喜获“浙江省青年文明号”称号

发布时间:2020/2/26

近日,《关于命名认定2018-2019年度浙江省级青年文明号、青年岗位能手的决定》(浙青文[2020]1号)文件印发,金莎国际PE公司榜上有名,喜获“浙江省青年文明号”荣誉称号。

金莎国际PE公司是由明日控股集团品种制改革发展而来,团队现有120人,其中党员36人,平均年龄30岁,公司是一家主营国产和进口PE、EVA、ABS、PS、POE等塑化原料的综合分销服务商,年塑化原料经营规模超150万吨、120亿元。一直以来,PE公司不忘初心、牢记使命,紧密结合金莎国际“数字化、金融化、国际化”发展战略,扬改革风帆、聚青年之力,深入挖掘服务的“增值点”、客户的“满意点”,切实找准管理的“堵点”、流程的“痛点”,走出一条管理创新、业务创新、价值创造的不同寻常路,在经营管理、团队协作、服务水平等方面取得较好的成绩,受到上级、客户的充分肯定和好评,充分体现了“敬业、协作、创优、贡献”的青年文明号精神。


创效益  展担当




“对内提质增效、对外优化服务”,金莎国际PE公司创建之初便定下了2个作战目标,并制定“减流程、减环节、减资料、减时间”、“提升管理服务效率、提升信息化建设、提升业务水平”的“四减三提升”改革具体举措。在过去的一年里,在制度流程梳理出台、创新业务模式、争取上游资源、拓宽海内外业务经营范围上下苦工,实现了7个月汇总销售97万吨的经营佳绩,并荣获“浙农集团2019年度创利贡献奖一等奖”、“金莎国际集团2019年度企业贡献奖一等奖”。一分部署,九分落实,十足把握,PE公司全员将销售的激情、服务的热情贯穿工作始终,充分展现了新青年担当。


树典型  勇拼搏




2019年,面临中美贸易战的市场冲击,金莎国际PE公司群策群力,一方面,在修炼内功、提升自我上找经验、寻方法,搭建以“融合、赋能、提升”为目标的培训体系,以风控、技术、业务三条分线,设立不同的培训项目。2019年创新开展狼性营销外部培训、业务经验分享会、期权实操模拟、游园闯关等10余次内部培训,助力强管理增效益。另一方面,探索业务员转型新模式,以事业一部业务员为试点,按品种及上游资源成立项目小组,培养业务员从单纯的“销售者”向“交易者”转型,推动营销更上一层楼。目前,团队内的有多达23名青年员工担任公司中层职务,并有多名员工被评为浙农控股、金莎国际的“优秀员工”称号,形成你追我赶的良好学习竞争氛围,充分展现了新青年拼搏。


心向党  更青春




怀揣“青春心向党,建功新时代”的思想,充分结合工团力量,在保证业务创新高效发展的同时,金莎国际PE公司以“改革融合”为出发点,结合“年轻化、有活力”的朝气蓬勃团队特征,在团队建设、员工关怀上持续发力,开展每月不同主题的生日会、趣味游园会、团建拓展、区域公司风采秀等,增强内部凝聚力,打造温馨大家庭,充分展现了新青年青春力量。




风劲帆满图新志,砥砺奋进正当时。青年文明号是一种荣誉,更是一份责任。金莎国际PE公司将充分调动和发挥青年积极性,坚持用高标准去实践承诺,更好地架起沟通、服务业务的桥梁,促进广大青年成长成才,促进业务服务管理提升,为实现“成为国际一流的综合塑化原料服务商”的愿景贡献青春力量。

 

(PE公司 吕旭莺)

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